Creativa, estratégica, emprendedora... estos son algunos de los rasgos que simbolizan la cultura de nuestra compañía. CEMEX es un lugar de trabajo retador y un gran sitio para desarrollar las habilidades necesarias para crear valor y cementar relaciones duraderas con los clientes, colegas, inversionistas, comunidades y otras audiencias clave.

Una de nuestras prioridades clave es facultar a nuestra gente para que concentre su energía y creatividad en lo nuevo y no en lo usual. Mediante programas como nuestro Banco de Ideas, impulsamos activamente a nuestra gente a pensar sin ninguna concesión y proponer ideas y soluciones bien fundamentadas.

Nuestro vertiginoso crecimiento y rápida expansión geográfica también subraya las ventajas de contar con una fuerza laboral diversa, compuesta por personas de diferentes estilos, capacidades y antecedentes educativos. Por consiguiente, estamos comprometidos con el desarrollo y mantenimiento de un entorno laboral productivo, sano y estimulante, en el cual se trata a todos con imparcialidad y respeto.

Valores
Nos esforzamos por alcanzar la excelencia en nuestro desempeño, desarrollando relaciones de largo plazo construidas sobre la confianza y nuestros valores esenciales de colaboración, integridad y liderazgo.

• Colaboración: Trabajamos en conjunto y compartimos conocimiento en una búsqueda constante de la excelencia.
• Integridad: Nos comportamos honesta, responsable y respetuosamente en todas nuestras interacciones.
• Liderazgo: Vemos a futuro y enfocamos nuestros esfuerzos en el servicio al cliente, la excelencia y una mayor competitividad.

Incluido en nuestro Código de Ética y Conducta de Negocios, nuestros valores guían nuestras acciones y nos sirven de marco de referencia para nuestras decisiones y contribuciones a cada nivel de nuestra organización. Fomentan el completo desarrollo de nuestras destrezas y habilidades individuales y desempeñan un papel integral en el crecimiento y desarrollo sustentables de nuestra compañía.

Competencias CEMEX
Partiendo de nuestros programas de desarrollo de talento hasta nuestro modelo de evaluación del desempeño, nos enfocamos en el desarrollo y reforzamiento de las competencias individuales de nuestra compañía: aquellos rasgos, actitudes y habilidades que distinguen a la gente de CEMEX y definen nuestra cultura.

• Trabajo de equipo
• Creatividad
• Enfoque en las audiencias clave
• Espíritu emprendedor
• Pensamiento estratégico
• Enfoque al servicio al cliente
• Desarrollo de los demás
• Administración de la información
• Desarrollo de alianzas